La période d'accueil des travailleurs étrangers temporaires est déjà arrivée et la CNESST tient à rappeler leurs obligations aux employeurs.
L’employeur qui embauche un travailleur étranger temporaire doit en informer la CNESST en remplissant une Déclaration d’embauche de travailleurs étrangers temporaires.
Dans cette déclaration, l’employeur doit indiquer :
Si le départ du travailleur n’est pas en lien avec la fin de son contrat, l’employeur doit aussi en informer la CNESST. Il doit alors indiquer dans la Déclaration :
Ces informations doivent être conservées pour une période d’au moins 3 ans dans le système d’enregistrement et le registre de l’entreprise.
Source: CNESST
